Om succesvol aan de slag te gaan met Gezonde School is het belangrijk om een coördinator aan te stellen. Een medewerker die enthousiast en gemotiveerd is. Een echte ambassadeur voor een gezonde leefstijl dus!
Wat doe je als Gezonde School-coördinator?
- Aanspreekpunt
- Je bent het vaste/centrale aanspreekpunt voor en aanjager van Gezonde School.
- Ontwikkelingen
- Je bent op de hoogte van en geeft richting aan de ontwikkelingen rondom Gezonde School.
- Belanghebbenden
- Je informeert en betrekt belanghebbenden wanneer het gaat om Gezonde School.
- Regelingen
- Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen en verantwoorden van stimuleringsregelingen.
Tip: Opleiding Specialist Sportieve en Gezonde School
Zoek je als Gezonde School-coördinator meer handvatten voor veranderingsprocessen of verdieping in de gezondheidsthema’s? Volg dan de post-hbo-opleiding Specialist Sportieve en Gezonde School. Je kunt nagaan of de opleiding (gedeeltelijk) bekostigd kan worden met de één van de stimuleringsregelingen.
Hoe verdeel je de taken?
Met meerdere opleidingen op verschillende locaties, hebben mbo (middelbaar beroepsonderwijs)-scholen veel medewerkers die iets kunnen doen aan Gezonde School. Het opzetten van een goede structuur, team en taakverdeling is dus belangrijk voor succes. Hoe doe je dat?
- Reserveer tijd
- Zorg dat je als Gezonde School-coördinator voldoende ruimte in je takenpakket hebt.
- Vraag één of meerdere stimuleringsregelingen aan zodat de uren (gedeeltelijk) vergoed kunnen worden.
- Binnen het mbo is het mogelijk dat er op verschillende niveaus meerdere Gezonde School-coördinatoren zijn. Dit kan zowel op instelling- als op locatieniveau zijn, of per gezondheidsthema een andere Gezonde School-coördinator.
- Verken de school
- Zijn er al collega’s binnen jouw schoollocatie die zich actief bezighouden met Gezonde School? Zoek aansluiting bij deze activiteiten, vorm een netwerk en werk samen om tot een samenhangend geheel te komen.
- Verzamel de juiste personen
- Werk samen met een gevarieerde groep van gemotiveerde collega’s; de projectgroep en/of themaverantwoordelijken.
- Tip: Denk aan een enthousiaste docent, mentor of studieloopbaanbegeleider, teamleider, directeur, maar ook aan enthousiaste studenten (uit de studentenraad).
- Tip: Vergeet ook niet: een HR-medewerker vitaliteit, onderwijskundige, de burgerschapscoördinator, de zorgcoördinator, vitaal mbo-coördinator, facilitair medewerker of iemand van marketing, communicatie, de directie en het college van bestuur.
- Tip: Gebruik de introductiepresentatie om medewerkers en studenten kennis te laten maken met Gezonde School en ze te enthousiasmeren voor het werken aan gezonde leefstijl.
- Bouw een structuur
- Zorg dat er meerdere aanspreekpunten zijn binnen jouw schoollocatie. Om de Gezonde School-aanpak succesvol te implementeren is het belangrijk dat alle lagen van jouw school onderdeel zijn van deze structuur, van medewerkers tot het college van bestuur. Communiceer hierover. Laat regelmatig weten aan (nieuwe) studenten en medewerkers wie de aanspreekpunten zijn.
- Tip: Kom je er niet uit? Schakel de hulp in van de Gezonde School-adviseur in jouw regio. Die kan je (op weg) helpen bij het opzetten van een goede structuur voor jouw mbo-locatie en adviseren en begeleiden bij de uitvoering van de Gezonde School-aanpak.
- Plan en verdeel
- Zorg voor structurele overlegmomenten en een duidelijke taakverdeling, zodat Gezonde School op de agenda blijft.
Afkijken bij het Deltion College: collega's motiveren
Op het Deltion College voelen meerdere collega’s zich eigenaar van de gezondheidsthema’s. Ze pakken op wat bij ze past. Lees hoe dat werkt in Hoe motiveer je je collega’s?
Tip: word lid van het Platform Sport & Gezonde Leefstijl
Behoefte aan inspiratie en kennisuitwisseling over gezonde leefstijl? Neem een kijkje op het Platform Sport & Gezonde Leefstijl en word lid.